Sindikalne i novinarske organizacije koje predstavljaju zaposlene medija u vlasništvu ANN-a snažno protestuju zbog odnosa poslodavca prema zaposlenima i kontinuiranog ignorisanja sindikata, koji su se kompaniji u više navrata obraćali zbog zabrinutosti za budućnost medija u kojima rade njihovi članovi. Uprkos ponovljenim pokušajima sindikata i predstavnika zaposlenih da uspostave komunikaciju s upravom, dobijali su tek retke i šture odgovore. Zaposleni su tako dovedeni u situaciju u kojoj čak ne znaju ko su im neposredno nadređeni, dok informacije o promenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama moraju pribavljati putem registara privrednih društava i drugih javno dostupnih izvora.
Prošle su tri nedelje od promena u upravljačkim strukturama i otkako je Pedro Vargas Santos David preuzeo vodeću upravljačku ulogu u većini tih društava, a zaposleni putem svojih sindikata još uvek nisu primili nikakvo službeno obaveštenje. U pojedinim medijima postoji čak i neizvesnost oko toga ko bi trebalo da bude naveden u impresumu, ko je ovlašćen da potpisuje naloge i ko je odgovoran za pojedine odluke.
Usred promena u upravljačkim strukturama, pisma Sindikata novinara Hrvatske ostala su bez odgovora; novoosnovani Sindikat N1 Slovenija takođe pokušava da uspostavi institucionalni dijalog s poslodavcem i novom upravom, dok sindikati u Srbiji još od aprila bezuspešno pokušavaju da dogovore direktan sastanak s upravom. Činjenica da su u određenim postupcima preduzeti formalni koraci ne može biti zamena za potrebu za stvarnim, direktnim i kontinuiranim socijalnim dijalogom.
Predstavnici zaposlenih i sindikata u više su navrata tražili dijalog, pravovremeno informisanje i direktnu komunikaciju sa odgovornim osobama. Na te zahteve ili nije bilo odgovora ili odgovori nisu bili takvi da bi zaposlenima omogućili razumevanje promena koje direktno utiču na njihova radna mesta, radnopravni status, upravljačku strukturu i budućnost medija u kojima rade.
Takav odnos smatramo neprihvatljivim. Zaposleni koji svakodnevno proizvode sadržaj, grade verodostojnost tih medija, te stvaraju njihovu profesionalnu i tržišnu vrednost imaju legitimno pravo na dijalog i odgovore na pitanja koja se direktno tiču njihove profesionalne i ekonomske budućnosti.
Informisanje i konsultovanje nisu stvar dobre volje uprave niti poslovne kulture pojedine uprave. Evropski pravni okvir o informirsanju i konsultovanju sa zaposlenima temelji se na obvezi poslodavaca i predstavnika zaposlenih da deluju u duhu saradnje te uz dužno poštovanje svojih uzajamnih prava i obaveza.
Isto tako, evropski okvir kojim se uređuju transnacionalna preduzeća, uključujući pravila o evropskim radničkim većima kada su ispunjeni uslovi za njihovu primenu, temelji se na pravu zaposlenih na informisanje i konsultovanje o pitanjima transnacionalne prirode. Informacije moraju biti pružene na način i u vreme koji predstavnicima zaposlenih omogućuju procenu mogućeg uticaja odluka, dok konsultovanje podrazumeva stvaran dijalog i razmenu mišljenja s upravom.
Zaposleni u vašim medijima sindikalno su organizovani. Njihovi legitimni i zakonski priznati predstavnici imaju pravo da zastupaju njihove profesionalne, ekonomske i socijalne interese; traže informacije o pitanjima koja utiču na njihov radnopravni status; zahtevaju dijalog s poslodavcem i upravom; te, u skladu s nacionalnim zakonodavstvom, učestvuju u kolektivnom pregovaranju i koriste zakonom dopuštene oblike sindikalnog delovanja. Zaposleni imaju pravo da znaju šta se događa. S obzirom na nedostatak transparentnosti i ignorisanje njihovih predstavnika, razumljivo je da su zabrinuti za svoju budućnost.
Stoga javno pozivamo Pedra Vargasa Santosa Davida, novu upravu i predstavnike vlasnika da bez daljeg odlaganja uspostave institucionalni dijalog s predstavnicima zaposlenih i sindikata.
Zahtevamo organizovanje sastanka uživo s predstavnicima nove uprave i vlasnika, na kojem bi predstavnici zaposlenih iz medija u različitim državama mogli direktno da postave pitanja i dobiju odgovore o promenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama, planovima za budućnost društava i redakcija, položaju zaposlenika te svim pitanjima koja mogu uticati na njihova radna i profesionalna prava. Ako se zbog organizacionih razloga sastanak uživo ne može održati u razumnom roku, zahtevamo da se bez odlaganja organizuje zajednički online sastanak s predstavnicima sindikata i zaposlenih iz država u kojima ti mediji deluju.
Tražimo dijalog kakav je standard u dobro uređenim evropskim radnim odnosima, kao i odgovornost prema zaposlenicima i javnosti. Nisu zbunjeni samo zaposleni vaših medija. Zbunjena je i brojna publika kojoj je, zahvaljujući izuzetno profesionalnom radu zaposlenih, pružen nivo kvaliteta na koju bi svaki odgovoran vlasnik medija trebalo da bude ponosan. To vam daje dodatnu odgovornost da budete otvoreni i transparentni prema zaposlenima, njihovim legitimnim predstavnicima i javnosti. Rad zaposlenih, njihov profesionalni integritet i poverenje publike predstavljaju najveći deo vrednosti medija kojima sada upravljate.
Stoga pozivamo novu upravu i predstavnike vlasnika da hitno održe sastanak s predstavnicima sindikata o svim otvorenim pitanjima, uključujući budućnost društava i redakcija, promene u upravljanju, zaštitu radnih i profesionalnih prava zaposlenih te pokretanje kolektivnih pregovora o pitanjima vezanima uz radni odnos.
Dijalog je naš prvi izbor, ali izostanak dijaloga ne znači da će sindikati odustati od svojih nastojanja da zaštite zaposlene. Ako uprava i predstavnici vlasnika nastave da ignorišu legitimne predstavnike zaposlenih, sindikati će koristiti sve zakonom dopuštene oblike sindikalnog delovanja koji su im na raspolaganju, uključujući, gde god su za to ispunjeni potrebni uslovi, pravne i institucionalne mehanizme za zaštitu sindikalnih prava, kolektivno pregovaranje te prava zaposlenih na informisanje i konsultovanje.
Stoga pozivamo Pedra Vargasa Santosa Davida, novu upravu i predstavnike vlasnika da prestanu da ignorišu zaposlene i njihove sindikate i da otvore dijalog.
Sindikat novinara Hrvatske (SNH)
GS KUM Nezavisnost, Srbija
Sindikat N1 Slovenija
Društvo novinarjev Slovenije (DNS)
Sindikat medija Crne Gore
